Daarnaast verzorgen wij uw Risico - Inventarisatie en Evaluatie (RI & E) met betrekking tot Bedrijfshulpverlening, geven wij BHV - adviezen en vervaardigen wij uw Ontruimingsplattegronden en Ontruimingsplan (ook wel Vluchtplan of Evacuatieplan genoemd).
Een dergelijk plan kunt u desgewenst uitbreiden tot een Bedrijfsnoodplan (Calamiteitenplan) of Continuïteitsplan.
Ook leveren wij praktisch bruikbare materialen en hulpmiddelen, met name op het gebied van bedrijfshulpverlening en veiligheid. U kunt dus bij ons terecht voor vrijwel het 'gehele BHV - pakket' in een logische volgorde:
- BHV risico- inventarisatie en evaluatie
- advies
- plan van aanpak
- noodplan
- veiligheidskleding
- veiligheidsmaterialen
- communicatie-apparatuur
- reddings- en evacuatiematerialen & hulpmiddelen
- verbandmaterialen
- kleine blusmiddelen
- algemene instructie / voorlichting
- (deel)opleiding Bedrijfshulpverlener - Basis
- (deel)opleiding Bedrijfshulpverlener - Ploegleider
- begeleiding bij uw jaarlijkse ontruimingsoefening en BHV-training
- evaluatie en zonodig bijstellen van opleidingen en oefeningen
BHV cursus Locaties in Nederland, onder andere in Friesland, Drenthe, Overijssel,
Gelderland, Noord en Zuid Holland, Texel, Vlieland, Terschelling, Ameland, Schiermonnikoog, Zeeland, Noord Brabant, Limburg en Alkmaar, Almelo, Almere, Amersfoort, Amsterdam, Apeldoorn, Arnhem. Assen, Bergen op Zoom, Breda, Delft, Den Bosch, Den Haag, Den Helder, Deventer, Dordrecht,
Drachten, Eindhoven, Emmen, Enschede, Goes, Gorinchem, Groningen, Haarlem,
Heerenveen, Heerlen, Hengelo, Hilversum, Hoofddorp, Hoorn, Leeuwarden, Fryslan, Leiden,
Lelystad, Maastricht, Nijmegen, Oosterhout, Oss, Purmerend, Roden, Roermond,
Roosendaal, Rotterdam, Sittard, Sijkenisse, Terneuzen, Tilburg, Utrecht, Venlo,
Vlaardingen, Vlissingen, Weert, Zaandam, Zoetermeer en Zwolle
Bedrijfshulpverlening (BHV) is een soort interne hulpdienst binnen organisaties (die in Nederland gevestigd zijn); bedrijfshulpverleners zijn daartoe opgeleide werknemers, die hulp bieden bij calamiteiten. Bedrijfshulpverlening is bedoeld om tijdens situaties die gevaar opleveren voor de veiligheid en gezondheid, letsel en schade van werknemers en derden zoveel mogelijk te voorkomen en te beperken. De voornaamste taken van bedrijfshulpverlening zijn:
Sinds 1994 is bedrijfshulpverlening (bhv) verplicht voor elk bedrijf in Nederland. In de Arbowet en het Arbobesluit staan alle wettelijke eisen beschreven waaraan bedrijfshulpverlening moet voldoen.
In het Arbobesluit staan normen over het minimale aantal aanwezige bedrijfshulpverleners in een bedrijf. Hierbij wordt uitgegaan van het maximum aantal aanwezigen binnen een bedrijf. Het wettelijke minimum is een BHV'er per vijftig aanwezigen, maar doordat werknemers van tijd tot tijd vrij zijn, ziek zijn of naar een andere vestiging doorstromen of een andere baan krijgen kan het raadzaam zijn meer BHV'ers op te leiden (bijvoorbeeld drie BHV'ers per vijftig werknemers).
Als een bedrijf veel bezoekers heeft (zoals een warenhuis of bioscoop) betekent dat dat er meer bedrijfshulpverleners ingezet zullen moeten worden om het bedrijf efficiënt te kunnen ontruimen. Ook bij bedrijven of instellingen met bewoners die zichzelf mogelijk niet kunnen redden, zoals kinderen, bejaarden, patiënten, of gehandicapten, is het minimumaantal bedrijfshulpverleners veelal niet voldoende.
In principe kan elke werknemer bedrijfshulpverlener worden. Belangrijke kenmerken voor een bedrijfshulpverlener zijn echter:
De Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) dient als basis om te bepalen welke maatregelen en voorzieningen van belang zijn voor de veiligheid. In de RI&E wordt vast gelegd wat de risico’s zijn, wie de bedrijfshulpverleners zijn en hun taakverdeling, welke officiële hulpverleningsorganisaties gewaarschuwd moeten worden bij dreigende calamiteiten en een intern en een extern alarmeringsschema.
De Ondernemingsraad (OR) of Personeelsvertegenwoordiging (PV) hebben instemmingsrecht bij het organiseren van de bedrijfshulpverlening.
Er dient een ontruimingsplan voor calamiteiten opgesteld te worden. In dit plan worden de taken en verantwoordelijkheden omschreven en de procedures die gevolgd moeten worden in geval van een calamiteit. Naarmate de bedrijfsomvang groter is, zijn meer mensen verantwoordelijk voor een goede afloop. Hun acties moeten worden gecoördineerd en moeten precies aansluiten op die van anderen, ook buiten het bedrijf.
Voor een geslaagde bedrijfshulpverlening is goede communicatie van groot belang. Niet alleen tussen hulpverleners onderling, maar ook binnen de organisatie. Alle werknemers moeten weten wie bedrijfshulpverlener is en waar zij bereikbaar zijn, wat de ontruimingsprocedures en vluchtwegen zijn in geval van een calamiteit. Reanimo verzorgt bhv cursussen voor oa de volgende bedrijven en instellingen:
Bedrijfshulpverlening (BHV) is een soort interne hulpdienst binnen organisaties (die in Nederland gevestigd zijn); bedrijfshulpverleners zijn daartoe opgeleide werknemers, die hulp bieden bij calamiteiten. Bedrijfshulpverlening is bedoeld om tijdens situaties die gevaar opleveren voor de veiligheid en gezondheid, letsel en schade van werknemers en derden zoveel mogelijk te voorkomen en te beperken. De voornaamste taken van bedrijfshulpverlening zijn:
- verlenen van eerste hulp bij ongevallen (EHBO);
- beperken en het bestrijden van een beginnende brand;
- voorkomen en beperken van ongevallen;
- in noodsituaties alarmeren en evacueren van alle werknemers en andere personen in het gebouw;
- alarmeren van en samenwerken met de gemeentelijke of regionale brandweer en andere hulpverleningsorganisaties bij een beginnende brand of bij een ongeval.
Inhoud
- Wetgeving
- Bedrijfshulpverlener
- Het opzetten van bedrijfshulpverlening
Wetgeving
Sinds 1994 is bedrijfshulpverlening (bhv) verplicht voor elk bedrijf in Nederland. In de Arbowet en het Arbobesluit staan alle wettelijke eisen beschreven waaraan bedrijfshulpverlening moet voldoen.
In het Arbobesluit staan normen over het minimale aantal aanwezige bedrijfshulpverleners in een bedrijf. Hierbij wordt uitgegaan van het maximum aantal aanwezigen binnen een bedrijf. Het wettelijke minimum is een BHV'er per vijftig aanwezigen, maar doordat werknemers van tijd tot tijd vrij zijn, ziek zijn of naar een andere vestiging doorstromen of een andere baan krijgen kan het raadzaam zijn meer BHV'ers op te leiden (bijvoorbeeld drie BHV'ers per vijftig werknemers).
Als een bedrijf veel bezoekers heeft (zoals een warenhuis of bioscoop) betekent dat dat er meer bedrijfshulpverleners ingezet zullen moeten worden om het bedrijf efficiënt te kunnen ontruimen. Ook bij bedrijven of instellingen met bewoners die zichzelf mogelijk niet kunnen redden, zoals kinderen, bejaarden, patiënten, of gehandicapten, is het minimumaantal bedrijfshulpverleners veelal niet voldoende.
Bedrijfshulpverlener
In principe kan elke werknemer bedrijfshulpverlener worden. Belangrijke kenmerken voor een bedrijfshulpverlener zijn echter:
- aanwezigheid: een bedrijfshulpverlener moet zo snel mogelijk (binnen 3 à 4 minuten) ter plaatse kunnen zijn;
- functie: het kan handig zijn om medewerkers die al een taak hebben bij een ongeval - de telefoniste die de brandweer of ambulance moet bellen, de portier die de slagboom moet openen - bij de bedrijfshulpverlening te betrekken;
- persoonlijkheid: doortastendheid, improvisatietalent en stressbestendigheid zijn van groot belang. Het is de menselijke factor die mede bepaalt of de bedrijfshulpverlening aan het doel voldoet;
- opleiding: de overheid heeft samen met de belanghebbenden een opleidingsprofiel voor bedrijfshulpverleners ontwikkeld.
Het opzetten van bedrijfshulpverlening
De Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) dient als basis om te bepalen welke maatregelen en voorzieningen van belang zijn voor de veiligheid. In de RI&E wordt vast gelegd wat de risico’s zijn, wie de bedrijfshulpverleners zijn en hun taakverdeling, welke officiële hulpverleningsorganisaties gewaarschuwd moeten worden bij dreigende calamiteiten en een intern en een extern alarmeringsschema.
De Ondernemingsraad (OR) of Personeelsvertegenwoordiging (PV) hebben instemmingsrecht bij het organiseren van de bedrijfshulpverlening.
Er dient een ontruimingsplan voor calamiteiten opgesteld te worden. In dit plan worden de taken en verantwoordelijkheden omschreven en de procedures die gevolgd moeten worden in geval van een calamiteit. Naarmate de bedrijfsomvang groter is, zijn meer mensen verantwoordelijk voor een goede afloop. Hun acties moeten worden gecoördineerd en moeten precies aansluiten op die van anderen, ook buiten het bedrijf.
Voor een geslaagde bedrijfshulpverlening is goede communicatie van groot belang. Niet alleen tussen hulpverleners onderling, maar ook binnen de organisatie. Alle werknemers moeten weten wie bedrijfshulpverlener is en waar zij bereikbaar zijn, wat de ontruimingsprocedures en vluchtwegen zijn in geval van een calamiteit. Reanimo verzorgt bhv cursussen voor oa de volgende bedrijven en instellingen:
- Snackbar
- Hotel
- Restaurant
- Eetcafé
- Industrie
- Metaalverwerkingsbedrijf
- Bouwbedrijf
- Lasbedrijf
- Zeevaart
- Hovenier
- Winkel
- Warenhuis
- Tuincentrum
- Autorijschool
- Opleidingsinstituten
- Bedrijfhulpverlening
- Garage
- Autowasserij
- Taxibedrijf
- Zorginstelling
- Bejaardentehuis
- Duikschool
- Museum
- Kantoor
- Automatisering
- Overheid
- Woningstichting
- Werkplaats
- Tentoonstelling
- Beurs
- Meubelstofferderij
- Schildersbedrijf
- Call center
- Relaxbedrijf
- Haven
- Vervoersmaatschappij
- Muziekwinkel
- Platenmaatschappij
- Productie
- Voortgezet onderwijs
- Lager onderwijs
- Onderbouw
- Bovenbouw
- VMBO
- MBO
- HBO
- Universiteit
- Studentenvereniging
- Kunstgalerij
- Meditatiecentrum
- Gemeenteinstelling
- Verhuurbedrijf
- Software
- Hardware
- Personeel
- Defensie
- Vliegmaatschappij
- Luchthaven
- Snackbar
- Evenementen
- Organisatie
- Circus
- Shows
- Dierentuinen
- Kinderboerderij
- Makelaardij
- Schoonmaakbedrijf
- Brandweer
- Detacheerder
- Gouden gids
- Belwinkel
- Afhaalchinees
- Kapper/kapsalon
- Groenteboer
- Slager
- Drogisterij
- Kinderopvang/BSO
- Camping
- Kampeerboederij
- Kerk
- Moskee
- Synagoge
- Kantine
- Sportvereniging
- Fitnessclub
- Schietvereniging
- Pluimveehouder
- Slijterij
- Supermarkt
- Bakker
- Markt